Минздрав раскрыл цифры о кадровом резерве врачей-стажеров — он оценивается в 39 тыс. специалистов. Сейчас привлечено на работу в медицинские организации по заявкам регионов не более 40% из них, рассказал глава ведомства.

Глава Минздрава России Михаил Мурашко на заседании президиума Совета законодателей 27 апреля привел данные о кадровом резерве врачей-стажеров — он оценивается в 39 тыс. специалистов. Активно используется по заявкам регионов около 40% из них.

Тема обсуждалась в связи с низкой обеспеченностью кадрами небольших сельских и поселковых медорганизаций, в том числе для проведения диспансеризации. «Дайте уже хоть кого-нибудь», — попросила Мурашко вице-спикер Госдумы Ирина Яровая.

По словам министра, кадровая тема с регионами обсуждается каждый четверг. Формируя заявку на врача-стажера, субъект должен обеспечить для него место проживания и план эффективного использования такого специалиста, подчеркнул Мурашко.

В августе прошлого года были внесены поправки в Федеральный закон № 323-ФЗ о порядке допуска к работе врачей-стажеров. Эти должности разрешено занимать молодым специалистам, которые проучились в ординатуре больше года, при условии, что их работу будут курировать врачи-наставники. Планируется, что специалисты с опытом начнут получать за это стимулирующие надбавки к зарплате. О том, как это отразится на нагрузке и зарплате медиков, «МВ» разбирался здесь.

В середине марта Минобрнауки подготовило обновления в порядок разработки и реализации программ ординатуры. Предлагается разрешить включать работу на должностях врачей-стажеров в медицинской организации в часы практической подготовки.

По данным Минздрава, дефицит врачей в России сейчас составляет около 25-26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс. На решение проблемы врачебного кадрового дефицита в здравоохранении требуется не менее 5-6 лет, комплекс мер для решения этой задачи проработан, заявлял в мае министр здравоохранения Михаил Мурашко. Ликвидация кадрового дефицита в отношении среднего медперсонала может занять 4-5 лет.

Закрыть 50% кадрового дефицита в российском здравоохранении в краткосрочной перспективе позволит трудоустройство ординаторов второго года обучения, сокращение сроков подготовки медработников по некоторым специальностям и перераспределение профицитных специальностей внутри регионов, говорила в прошлом году на V Всероссийском демографическом форуме заместитель министра здравоохранения Евгения Котова.

МВ